岗位职责：
1、严格执行、完善、协调分公司各项管理制度和机构设置，保证各单位在管理机制上的规范统一，切实执行总公司的各项决策 。
2、确保分公司各单位的正常运营，每月制定业务计划， 促进市场占有率、覆盖率、渗透率的提高，完成分公司年度业务目标及管理指标。
3、负责分公司所有员工的绩效考核，并推动分公司总体的绩效考评工作的开展。
4、定期提交分公司工作进展情况报告及合理化建议。
5、承办总公司赋予的其他任务。
任职要求：
1、熟悉人力资源服务行业，精通各类用工模式及政策规定；
2、具有一定的人脉资源、营销渠道及商务谈判技巧；
3、能根据公司业务发展规划分解任务，督促团队积极开拓市场完成销售任务； 4、在同行业工作过，有三年以上工作经验。