德邦诚聘分部经理
12000-28000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
工作职责:
1.负责车辆安全检查、6S等工作.
2.提前联系客户,安全、快速、准确地完成日常收派件工作.
3.指引客户正确填写托运相关信息,及时用PDA上传信息,做好快件的运输及包装工作.
4.在收派过程中收取运费及代收货款.
5.派件时及时用PDA上传派送信息,对每天的所收派货物的完成情况进行核实,并与派送点做好交接.
6.及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐.
7.对快件进行代收货款,服务补救货物理赔现场第一手资料的收集.
8.开发收派区域内新客户,维护老客户.
9.解答客户咨询,推广公司的各项业务,尤其是优势业务和增值业务.
10.主动联系相关部门,及时处理货物异常及相关理赔工作.
11.根据经理和安全员的指导,对车辆运行期间发生的违章、异常进行简单处理,确保车辆人员安全。
12.保证客户快件不受损失,维护公司利益和声誉不受侵害。
德邦快递欢迎离职员工重返公司
任职资格:
1.高中以上学历,1年以上销售经验或同行业经验;
2.有较强的人际沟通技巧及协调能力;
3.对物流快递行业了解深入,并愿意在行业内深入发展; ;
4.具备良好的应变能力,能妥善处理突发事件;
5.曾参与开发、运维、交付过行业大客户,有成功的客户案例,有家居、家具、大小家电、快消、服装等行
上班时间:
工作时间10小时,月休6-7天
工资待遇:
工资构成:月薪8000-18000元,月休6-7天(证明同行从业经验者可申请薪资面议)
各类补贴:话费补贴,冬季取暖补贴(北方城市),夏季高温补贴,特殊技能补贴,交通补贴等。
工资计算方式:底薪 各项补贴 满勤奖 贡献奖 部门奖金;奖金上不封顶。
福利:
1、综合工资:月薪8000-18000元,月休6-7天;
2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);
3、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
4、入职满1年可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
岗位优势:
工作地点自由无限制:完成下发拜访任务即可自由安排。
就近分配可安排:可根据居住地就近分配站点,在家附近上班。
上市企业有保障:签订正规劳动合同,广州缴纳当地五险一金
联系方式
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