人力供应商管理(上市外企)02360
8000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
人力资源供应商开发与管理
工作职责:
1、人力供应商资源开发: 通过公司资源及自身资源进行供应商开发
2、供应商管理:供应商的资质审核,入驻、签约、结算、续约、注销等流程进行办理,挖掘供应商擅长的岗位交付并进行供应商标签分类,打造有效的供应商池子群。
3、供应商接单及内部交付协调:根据项目需求寻找或推荐合适的外部交付供应商,沟通、协调并促成内外部合作。
4、供应商评估:协助制定供应商标准,对供应商资质和交付结果定期回顾,对不符合资质标准的供应商进行清退。
5、供应商访谈及谈判:与供应商访谈交流和谈判,挖掘双方合作机会点,寻求公司战略合作伙伴。
任职要求:
1、大学本科及以上
2、相关行业3年以上工作经历,有供应商管理经验者优先
3、沟通、理解及学习能力强,具一定备独立谈判能力
4、性格外向,愿意与人沟通交流,责任心及抗压能力强
5、Excel/PPT熟练,基本的英文读写能力;
工作职责:
1、人力供应商资源开发: 通过公司资源及自身资源进行供应商开发
2、供应商管理:供应商的资质审核,入驻、签约、结算、续约、注销等流程进行办理,挖掘供应商擅长的岗位交付并进行供应商标签分类,打造有效的供应商池子群。
3、供应商接单及内部交付协调:根据项目需求寻找或推荐合适的外部交付供应商,沟通、协调并促成内外部合作。
4、供应商评估:协助制定供应商标准,对供应商资质和交付结果定期回顾,对不符合资质标准的供应商进行清退。
5、供应商访谈及谈判:与供应商访谈交流和谈判,挖掘双方合作机会点,寻求公司战略合作伙伴。
任职要求:
1、大学本科及以上
2、相关行业3年以上工作经历,有供应商管理经验者优先
3、沟通、理解及学习能力强,具一定备独立谈判能力
4、性格外向,愿意与人沟通交流,责任心及抗压能力强
5、Excel/PPT熟练,基本的英文读写能力;
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