职责描述： 1.负责华润置地总部部室的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 2.深入了解所负责领域内外部业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行； 4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，有5年以上HR工作经验，业务敏感度高，爱思考，灵活，正直，合作性好，可独挡一面，有较强的好奇心与成就动机； 2.有良好的协作意识及亲和力，在落地中善于整合资源驱动目标达成； 3.有BP、培训、招聘相关经验优先。