高级员工福利主管
17000-22000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责
1、制定和完善员工福利政策,确保福利政策与公司战略目标一致,同时确保福利政策的合规性;
2、负责员工福利方案设计、宣传和推广,提高员工对福利政策的认知度和满意度;
3、与各部门紧密合作,了解员工需求,为员工提供个性化、差异化的福利方案;
4、管理和监督福利项目的执行,确保福利政策的有效实施;
5、对员工福利政策进行定期评估和调整,以适应公司发展和员工需求的变化;
6、与外部供应商建立良好合作关系,确保福利项目的质量和服务水平。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、5年以上工作经验,互联网大厂或咨询公司背景、有福利COE工作经验优先;
3、具备较强的沟通协调能力、资源整合能力和和团队合作精神,能够与不同部门有效合作;
4、具备较强的策划和执行能力,思考缜密,逻辑思维能力强,能够独立完成福利项目的策划和实施;
5、具备良好的职业道德和敬业精神,能够承受一定的工作压力。
联系方式
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