1、协助办公室日常行政管理工作，包括但不限于客户接待、打印复印、收发快递、卫生监督检查、物资采购管理、合同文件管理、固定资产管理、企宣等；

2、协助上级建立健全公司各项人力资源制度建设；

3、协助人员招聘、甄选、试用期管理跟进，搭建、完善人才梯队；

4、协同开展新员工入职培训、业务培训，对培训效果进行跟踪、反馈；

5、协助各部门人员绩效管理；

6、协助建立员工关系，规范、规避用工风险，协同建立组织企业文化；

7、完成上级领导交办的各项工作。

岗位要求：

1、人力资源、行政管理专业及本科以上学历；

2、具备良好的沟通能力与亲和力，工作认真负责、细心；

3、形象气质良好，懂得礼仪接待，办事机灵；

4、持有C1驾驶证优先。