岗位职责:
1.负责办理人员的入职、转正、调岗、离职等各项人事手续及人事档案管理。
2.负责公司人员招聘工作，包括人才市场、招聘网站岗位发布、简历筛选、人员预约，接待及面试等。
3.负责公司的员工考勤、负责公司员工薪酬、社会保险等工作的综合管理。
4.负责公司的后勤保障工作（相关物品的购买）。
5.及时完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.1-3年人力资源的相关工作经验，知晓劳动用工等人事政策及法规，制造业工作经验者优先考虑;
2.诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;
3.熟练使用办公软件。