岗位职责：

2.独立开展招聘工作，每月能至少招聘10人入职 满足甲方交付

3.负责有序管理在职劳务工，处理各类异常

4.负责对接客户、面试组织、考勤薪资整理核对、入离职办理

5.负责客户现场人员出勤、人员进出与甲方的对接，随时盘点产线人数以满足客户生产需求

岗位要求：
1、经验：3年以上10人以上基层团队管理经验，有团队组建经验；
2、能力：具有较强的现场统筹协调能力、应变能力、能适应加班，抗压能力强