岗位职责：

1、优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

2、负责集团各产业板块培训计划的制定，编制并完善集团的年度培训计划；

3、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

4、负责公司人才培养、人才素质提升项目方案的推进和落实；

5、负责外部培训机构的联络，公司线上学习平台的管理，并组织线下交流学习；

6、负责公司人才梯队建设；

7、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、3年及以上制造业企业培训运营工作经验；

3、具有人才发展工作经历者优先。