职责描述： 1、结合公司和HR人才战略，收集、梳理人力资源系统建设需求，能有效理解业务诉求，完成系统流程的梳理和设计，并提出或评估相应的系统解决方案； 2、 具备数据分析、洞察能力，深入理解人力资源业务，分析人力数据和业务数据，提供人力资源数据策略支持； 3、深入了解人力资源系统行业现状、先进理念和发展趋势，结合公司业务快速发展，持续优化系统； 4、负责项目管理，和业务、IT合作，推进项目进度，确保项目高品质完成； 5、完成部门交办的其他工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，计算机、统计或保险相关专业，数据能力优秀人员优先； 2、3-5年人力资源信息化解决方案工作经验，具备良好的项目管理及组织协调能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，思维敏捷，能够快速相应需求； 4、熟练使用office，具备良好的沟通与文字能力。