岗位职责：

1、 负责员工日常考勤、工资、休假统计表。

2、 负责员工异动手续办理，包括入职、转正、晋升、调岗、调薪、任命、离职手续的办理。

3、 负责跟进各部门绩效考核落实情况，及时反馈上级领导。

4、 负责招聘信息发布及收集、搜索、人员初筛选工作。

5、 人员保险的缴纳与增员、减员办理工作。

6、 完成领导交办的一切工作。

岗位要求：

1、 大专以上学历，人资资源或工商管理专业毕业。

2、 2年以上人事专员工作经验。

3、 熟悉招聘渠道与招聘流程，了解社保缴纳的办理工作

4、 学习应变能力强，具备一定的职业素养。

5、 熟练办公室软件操作

职位福利：五险一金、包吃、节日福利

职位亮点：五险 带薪年假 免费食宿