人事专员
5000-6000元
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职位描述
岗位职责:
1、协助招聘一线人员;
2、开发和评估招聘渠道,建立面试题库和面试评分体系,及时分析招聘效果,确保招聘目标达成;
3、负责公司岗位招聘工作,包括甄选建立、组织面试、背调、薪资谈判、录用、试用期跟踪等;
4、负责校企合作,跟进年度校园招聘项目,包括需求厘清、资源对接、宣讲、面试、录用安排等;
5、建立人才库,做好人才储备;
6、制定公司培训计划和培训大纲;
7、编制、修订、完善员工培训制度,建立岗位职业发展方向;
8、做好公司规章制度、管理要求、工作方式要求等标准的落地培训。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、3年以上招聘与培训工作经验,有大型制造企业工作经历优先;
3、能独立开展工作,良好的沟通能力、判断分析能力、谈判能力,解决问题能力,能承受工作压力。
1、协助招聘一线人员;
2、开发和评估招聘渠道,建立面试题库和面试评分体系,及时分析招聘效果,确保招聘目标达成;
3、负责公司岗位招聘工作,包括甄选建立、组织面试、背调、薪资谈判、录用、试用期跟踪等;
4、负责校企合作,跟进年度校园招聘项目,包括需求厘清、资源对接、宣讲、面试、录用安排等;
5、建立人才库,做好人才储备;
6、制定公司培训计划和培训大纲;
7、编制、修订、完善员工培训制度,建立岗位职业发展方向;
8、做好公司规章制度、管理要求、工作方式要求等标准的落地培训。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、3年以上招聘与培训工作经验,有大型制造企业工作经历优先;
3、能独立开展工作,良好的沟通能力、判断分析能力、谈判能力,解决问题能力,能承受工作压力。
联系方式
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