【岗位职责】 1、推进业务人才招聘全流程工作，利用各类有效招聘渠道，确保快速补充岗位人才； 2、协助leader为业务提供人力资源支持，如招聘、薪酬绩效管理、员工关怀、文化氛围建设等工作。 【任职资格】 1. 全日制本科以上学历，3年以上HR工作经验，物流行业招聘经验优先； 2. 沟通能力优秀，能够有较高的责任心和执行力； 3. 积极乐观，处事灵活，抗压能力强； 4. 热爱人力资源工作，有意愿往BP方向发展。