工作职责：（70%招聘板块，30%员工关系）
1、根据公司发展需要，制定人才招聘计划，筛选、邀约、面试、后期人员发展规划等；
2、开拓新的面试渠道，招聘网站的维护和更新，组织和执行招聘计划，管理招聘部门并规范招聘工作；
3、根据公司的发展需求不断优化人才配置；
4、员工关系；建立公司人员档案，办理人员入职、晋升、调岗、优化、离职等人事手续
5、完成领导颁布的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业、具有猎头背景的优先；
2、熟悉企业的招聘流程及招聘渠道，能熟练运用各种招聘工具，有丰富的招聘经验和技巧；
3、有相关招聘经验2年以上管理工作经验优先；
福利待遇：

【薪资待遇】
1、上班时间：9.00-19.00。周日单休
2、试用期：底薪4000 绩效1000 包吃 提成
转正后：底薪4000 绩效2000 包吃 提成，表现优秀，有能力者可达更高薪。
3、下午茶、生日会、员工聚餐、年终奖金、旅游团建等。
4、同事都是90后00后，公司氛围轻松，活跃，自由。

【上班地址】
广东省广州市增城区广深大道西63号东寰四楼