工作职责: 1.搭建校园招聘体系，统筹校园招聘工作； 2.把控校园招聘整体实施，包括拓展目标院校、制定校招方案、组织实施和结果跟踪等； 3.建立健全雇主品牌，设计校园推广方案，提升企业雇主品牌形象； 4.建设及维护目标区域的各高校关系，组织和实施校企合作项目； 5.负责校园招聘相关数据分析整理，负责校园招聘流程的改进与优化； 6.校招渠道及资源开发，根据校招招聘目标，制定校招渠道的开发计划； 7.完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1.统招本科以上学历，人力资源管理专业、管理类专业优先; 2.具备三年以上大型企业校招经验或连锁餐饮企业校招经验优先。 3.精通校招需求分析、校招项目设计，掌握校招项目统筹管理、校园雇主品牌建设、校招渠道资源及校企资源拓展、应届生人才的面试甄选等能力; 4.掌握校招项目管理、校招渠道管理、校园关系维护、校园雇主品牌建设等作业标准和流程; 5.能适应全国范围出差。