HRBP
5000-7000元
应届毕业生
本科
职位描述
工作内容:
1、人员招募及ECC资料审核;
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核;
3、办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、薪资、奖金、福利、奖惩、考核等;
4、员工档案管理;
5、执行本部/公司人资类报表制作,并对人资指标追踪分析并提出建议;
6、日常公文的审阅流程维护;
7、事业人力资源管理政策及实际管理需要,提出人力资源管理各项制度、办法、作业流程等建议案;
8、主管交办的其他工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、公共管理类专业优先;
2、熟悉劳动法规;协调、沟通能力佳;具积极主动责任心;
1、人员招募及ECC资料审核;
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核;
3、办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、薪资、奖金、福利、奖惩、考核等;
4、员工档案管理;
5、执行本部/公司人资类报表制作,并对人资指标追踪分析并提出建议;
6、日常公文的审阅流程维护;
7、事业人力资源管理政策及实际管理需要,提出人力资源管理各项制度、办法、作业流程等建议案;
8、主管交办的其他工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、公共管理类专业优先;
2、熟悉劳动法规;协调、沟通能力佳;具积极主动责任心;
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