HRBP
6000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
该岗位基础任务完成业务招聘,针对其他板块熟悉更佳。
1、理解业务,提供差异化的解决方案:深入了解业务模式和业务发展需求,持续挖掘业务痛点,以实现业务目标为导向,共同制定和推进解决方案;
2、伙伴成长,组织赋能:帮助团队完善招聘体系,对现有团队及业务提供培训和发展支持;
3、流程推动,优化协作:协助部门负责人持续推进公司人事服务与支持流程的高效运作;
4、HR结构性问题解决:协助负责部门绩效管理、薪酬体系、激励机制的落地实施。
岗位要求:
1、教育背景:全日制本科及以上学历;
2、工作经验:5年以上大型企业或知名药企销售团队HRBP工作经验者优先;
3、专业知识:熟悉人力资源各模块工作,有招聘及其他模块经验者优先;
4、能力素质:具有出色的人际理解能力、沟通表达能力、组织协调能力和团队合作意识;
5、心理特征:团队凝聚力强;
6、其他:团队聚餐、餐费补贴、通讯津贴、绩效奖金、带薪年假、五险一金、发展空间大等。
联系方式
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