综合管理及招聘专员
4000-6000元
应届毕业生
本科
职位描述
1. 组织部门的日常管理工作;
2. 负责制定各项人事行政管理制度及岗位职责,统筹组织各部门修订各项管理制度及岗位职责;
3.依据公司营运规划,制定人力资源规划,并落地执行;
4. 合理配置人力资源,做好人员招聘管理及人员调动管理;
5. 负责协调、安排、组织相关会议及内部活动;
6. 负责督办各项行政工作,如办公室管理、行政资产管理、后勤管理等;
7. 负责部门上传下达工作,确保流程化、制度化、规范化管理;18. 负责组织部门人员的业务培训和绩效考核,负责部门核心骨干的培养与激励;19. 完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、行政管理、法务等等相关专业;
2.具备3年以上人力行政工作经验,3年以上中大型企业同等岗位人事行政管理工作经验,精通人力资源六大模块并有实操工作经验;
3.性格开朗,形象良好,责任心强,反应敏捷,有良好的统筹处事能力,干练高效;
4.有较强的沟通协调能力和写作能力;
5.有良好的职业操守及处事原则;
6.有良好的谈判及对外协调能力。
联系方式
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