25-45周岁，大专及以上学历，无需经验，有相关工作经验、条件优秀者可放宽条件。
工作内容: .
1、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员面试，出具综合评价意见;
2、负责招聘公司缺岗人员，主要有人事、销售、讲师、售后以及其他缺岗;
3、负责办理入职、离职、转岗等人事手续。
4、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;
5、完成售后服务工作，包括处理老客户清单，协助处理保单问题件，完成领导交办的其他工作。
二、福利待遇
1.工作时间: 9: 00-16: 00， 周末双休。
2.底薪 提成
3.晋升制度公开透明，晋升所需时间短，公平、公正、公开晋升。
氛围活跃，工作轻松，时间自由