【岗位职责】
1、充分理解公司业务，熟知用人要求，根据公司业务发展需要制定合理的招聘计划;
2、在招聘平台筛选适合的候选人，通过沟通快速了解候选人需求，并邀约候选人面试;
3、通过不断学习和努力完成公司每月制定的招聘目标，并根据市场状况和公司业务方向快速做出积极反应
【任职资格】
1、有1年以上招聘及人力资源工作相关经验;
2、热爱招聘工作，喜欢与人打交道，具有较强的沟通协调能力;
3、具备良好的职业道德，有责任心和耐心，愿意投身人力招聘事业。
4、有经验者优先，欢迎有实力的小伙伴来谈钱~不伤感情