岗位职责： 1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;; 3、负责公司招聘、培训、考核等工作； 5、协助上级完成员工福利的相关工作;; 6、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1-3年相关工作经验;; 2、同行业相关工作经验者优先;; 3、熟练掌握人事/行政相关知识;; 4、公司规模大、管理规范，具有较好的发展潜力;; 5、包吃包住，五险一金