岗位职责：
1、负责开发与维护揽收客户，完成部门营业额指标；
2、负责营业部运营指标管理，确保营业部正常高效运营；
3、负责部门团队管理，培养储备人才，拓宽运力方式，保持运力充沛。
4、协调解决配送员在工作及生活中遇到的困难和问题，营造高效的工作氛围。
任职要求：
1、有2年以上快递从业经验，管理过同业点部或营业部优先；
2、具备良好的计划统筹能力，沟通能力、协调管理能力，商务谈判能力，能承受高强度工作压力；
3、善于带领团队，提升团队凝聚力和战斗力。
4、可熟练使用计算机及office办公软件。