中国人寿金牌经理人
6000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位要求:
1. 25岁以上,本科及以上学历,优秀者可放宽至大专
2. 校团委,学生会或者班干部优先;有成功创业经验者优先;
3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神;
4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作;
5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。
岗位职责:
1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识
2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训;
3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升初级组经理;
4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议;
5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;
6、负责辅导新人培训及管理工作。
薪酬待遇:
1.合同保底年薪12万起 高额提成 新人津贴 管理津贴 活动方案奖励;
2.早九晚五,周末双休,国家法定假期。
3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金);
4.季度考核,三个月晋升,国内外员工旅游;
5.完善的培训机制,帮助您迅速成长。
1. 25岁以上,本科及以上学历,优秀者可放宽至大专
2. 校团委,学生会或者班干部优先;有成功创业经验者优先;
3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神;
4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作;
5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。
岗位职责:
1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识
2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训;
3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升初级组经理;
4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议;
5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;
6、负责辅导新人培训及管理工作。
薪酬待遇:
1.合同保底年薪12万起 高额提成 新人津贴 管理津贴 活动方案奖励;
2.早九晚五,周末双休,国家法定假期。
3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金);
4.季度考核,三个月晋升,国内外员工旅游;
5.完善的培训机制,帮助您迅速成长。
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