我们是一家互联网公司，主要是为中小微企业营销赋能，帮助企业通过互联网获得客户，现打造一支高素质高水平的销售管理团队。项目已能力提升，管理储备为牵引，采用三位一体的培养模式，将经历岗位导师实战技能代较，管理导师赋能管理技巧，培养导师全阶段培训资源导入，聚焦培养一批具备管理潜质及行业洞察能力的管理人才。 职责描述： 1、根据公司业务需求分配至不同部门或者业务团队，建立全流程的业务能力。 2、根据公司及部门领导要求高效完成相关任务或者指标。 任职要求： 1、有强烈的进取心及责任心，对营销工作非常热爱。 2、认同公司的发展理念并愿意与公司共同发展。 3、性格外向、自信、有较强的沟通、协调能力。 4、具有良好品德，抗压能力强 薪资待遇： 1、组成架构：基本工资 全勤 考核 交通补贴 通话补贴 岗位对应奖励 2、培养阶段：管培生阶段（满6个月定向培养）-定岗后（满1年管培定岗） 3、岗位晋级及时间发展：专员（1年）-主管（2年）-经理（3年）-总监（根据个人绩效晋升）-区域总/品类总（根据个人绩效晋升） 截止日期：2025年03月15日 招聘人数：1人