岗位职责： 1、负责公司行政管理工作，熟悉行政管理工作流程； 2、制定公司行政管理制度，并确保其有效运作； 3、办理员工入离职和社保手续、进行人事信息更新维护； 4、进行日常行政事务管理，如会议安排、费用报销、物品管理和租用等； 5、进行重大事件处理，如危机处理和员工工伤处理等； 6、进行行政预算管理和成本控制； 7、进行行政团队建设。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上相关工作经验。