HRBP
6000-9000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.负责运营公司招聘的全流程,包括招聘渠道的维护和拓展,拉齐面试标准,清晰人才画像,通过招聘数据分析来建立问题解决方案。
2.根据人才需求调研分析制定相应的年度人才规划,建立公司人才库,做好公司的人才梯队建设,运营人才发展计划。
3.推动人力资源中心相关制度和流程在业务部门的落地,做好项目管理,提升协作效率
4.识别业务痛点,协助所支持的业务线进行组织变革、业务流程优化,推动企业文化,实现业务团队和组织的持续发展;
5.负责人才发展运营,包括不限于全员型培训、分层分阶项目型运营等;
6.对人力资源相关数据信息进行收集,整理和分析,提供决策支持。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验;
2.具备互联网/教育公司HRBP从业经验,擅长招聘或培训,或对TD有认知和理解;
3. 优秀的组织协调能力,较强的业务敏感性,有出色的多任务解决能力;
4.有运营思维和项目管理能力,理解团队成员的观点,激活公司使命;
5.进取心强,抗压力强,责任心强,结果导向。
联系方式
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