岗位职责：
1. 设计和开发相关的培训课程，包括课程内容的策划、编写和更新。
2. 根据公司需求，制定个性化的培训计划和方案。
3. 以生动、有效的方式进行培训授课，确保学员能够掌握相关知识和技能。
4. 参与培训效果的评估，根据反馈不断优化培训内容和方式。
任职资格：
1. 具有丰富的职场礼仪和职场经验培训经验。
2. 熟悉国企/央企的工作环境和特点。
3. 具备优秀的沟通表达能力和教学技巧，能够激发学员的学习兴趣。
4. 拥有良好的口碑和声誉。
5. 能够根据公司的要求和需求，进行定制化的培训课程设计。