资深HRBP-海外(A221071)
20000-40000元
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职位描述
职责描述:
岗位职责:
1、全力支持国际业务团队,深入洞察业务运作与团队动态,精准把握业务战略,确保人力资源战略在业务部门得以高效实施;
2、敏锐识别组织与团队潜在问题,运用先进的人力资源理论、方法与工具,为业务团队量身打造全方位解决方案,涵盖培训、绩效管理和员工关系等多个领域,并推动方案落地生效;
3、与管理层和员工紧密合作,共同营造积极向上的工作氛围,提振员工士气,推动业务团队生产率的提升与员工保留率的稳步增长;
4、携手招聘团队,共同承担业务部门团队搭建重任,运用多样化招聘渠道精准满足人才需求,结合团队现状设计个性化成长路径与培养方案,有效制定并推进人才发展计划;
5、与人力资源团队紧密协作,深入分析海外业务团队人力资源数据、趋势与关键指标,制定针对性强的人力资源策略、计划与政策,为业务发展提供坚实支撑。
任职要求:
职位要求:
1、本科及以上学历,具备优秀的英文能力,具备8年及以上人力资源领域从业经验;
2、深入理解人力资源各模块运作机制,拥有丰富的招聘、绩效管理等实操经验,具备国际团队HRBP工作经验者将优先考虑;
3、具备团队合作精神和高度责任感,善于沟通协作,拥有出色的思辨能力;
4、时间管理能力出众,能够高效处理多任务,确保工作按时高质量完成;学习能力强,工作积极主动,细心周到,能够适应公司快速发展的工作节奏。
联系方式
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