岗位职责： 1、根据业务发展，制定年度招聘需求计划； 2、按照计划协调各部门的人员招聘工作； 3、利用各种招聘渠道，发布招聘广告； 4、执行招聘、甄选、面试、谈薪、offer发放等一系列工作； 5、扩展招聘渠道。 6、员工培训和内训工作。 7、缴纳社保公积金。 任职要求： 1、3年以上hr经验,有国际物流行业的招聘经验优先考虑； 2、本科以上学历； 3、熟悉华南地区的五险一金缴纳规则. 4、熟悉招聘、员工关系、培训模块。