人力资源专员 五险一金 管住
8000-12000元
应届毕业生
本科
职位描述
职位描述:1、协助制定公司人力资源规划,参与制定公司各项人力资源管理制度。 2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续,及时更新员工档案。 3、负责员工考勤管理和统计,根据出勤情况及时核算员工工资和福利待遇。 4、负责组织和实施员工培训,提高员工绩效和能力。 5、负责制定和实施各项人力资源管理方案,确保人力资源合理配置和利用。 6、负责处理各类员工关系问题,维护公司良好的员工关系。
职位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑,1-3年工作经验。 2、熟悉国家和地方的劳动法律法规,具有较好的人力资源管理知识和实践技能。 3、具有较强的沟通能力、协调能力和组织能力,能够独立处理问题。 4、具有较强的团队合作精神和忠诚度,能够承受一定的工作压力。 5、具有良好的道德品质和职业素养,能够保守公司机密。
职位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑,1-3年工作经验。 2、熟悉国家和地方的劳动法律法规,具有较好的人力资源管理知识和实践技能。 3、具有较强的沟通能力、协调能力和组织能力,能够独立处理问题。 4、具有较强的团队合作精神和忠诚度,能够承受一定的工作压力。 5、具有良好的道德品质和职业素养,能够保守公司机密。
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