2、根据分公司行政管理要求与授权，负责当地机构会议、职场管理、车辆管理、外部接待、办公用品及耗材管理等综合行政基础工作；

3、根据分公司人力资源管理要求，落实当地机构员工关系、招聘实施、考勤管理等基础人事工作；

4、根据分公司法律合规与风险管理要求与授权，落实机构当地监管沟通、监管要求对接与监管文件报送等相关工作；

5、完成机构财务报销等工作。

（二本以上）

职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期体检、节日福利、不加班、周末双休、全额公积金

职位亮点：1、双休、带薪年假、六险二金、定期体检等