薪资绩效主管/专员
6000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
独立负责全公司保险福利制度和相关政策在分店的执行,同时负责落地各业务部门绩效奖金的KPI跟踪与实际核发。
1、 管理公司和各分店人员的保险福利体系,制定和落实保险供应商谈判策略,有效为公司优化成本;
2、 负责业务部门月度和年度绩效奖金的计发,以及各项奖金指标的跟踪;
3、 参与并协助部门的各类薪酬绩效项目推行。
任职要求:
1、大学本科及以上,25-35岁;
2、熟悉员工保险福利体系,并有相关操作经验;
3、有相关计算业务绩效奖金经验;
4、独立思考、能独当一面、耐心、细心,有责任感,跨部门沟通协调能力, 亲和力强
5、积极主动推动能力,有强烈动机、谈判能力。
联系方式
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