岗位职责：
1、 根据现有的编制及业务发展，评估各部门的招聘需求，在招聘需求框架内高效及时的完成招聘工作;
2、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判等招聘工作；
3、维护人才库和相关数据统计，阶段性对招聘流程进行回顾和总结，并不断进行优化；
4、入职相关培训及员工关系工作的开展；
5、扩展招聘渠道，满足用人需求，确保人员招聘质量。
6、熟悉招聘流程、包括各类招聘渠道、面试技巧、背调方法等。
岗位要求:
1、大专及以上学历；
2、熟练操作office办公软件，具备良好的数据分析能力；
3、做事积极主动、有亲和力，思路清晰、性格开朗，有原则并有较强的沟通能力。
此岗位做五休二，朝九晚六不加班，周末双休。