职位描述: 1.负责公司招聘工作(发布招聘信息、简历筛选、面试安排等) 2.负责公司员工培训，包括培训需求分析、培训计划制定、培训方案实施、培训效果评估等 3.策划和组织各种文化活动、团队建设活动、撰写活动文案等 4.负责员工关系，包括员工的入职、离职手续、社保、公积金操作、考勤统计、员工奖惩、员工宿舍管理等 5.负责日常办公用品的管理发放和固定资产管理 6.熟悉并了解公司各部门业务运作流程，做好相关对接工作 7.完成领导交办的其它事宜 职位要求: 1.全日制本科及以上学历，有3年及以上人事行政相关工作经验，擅长招聘