岗位职责： 1、负责公司国内部分销售人员的招聘。 2、负责对公司销售人员的销售过程，通过CRM系统进行分析，对销售过程不理想的人员进行督促改善.推进CRM系统销售拜访、跟进等数据的真实性。 3、协助销售BP负责人组织销售会议、对新员工试用期进行管理、入职培训跟进等其它上级领导安排的工作。 任职要求： 1、大专以上学历，23-35岁，2年以上HRBP经验或3年以上招聘经验，性格开朗，有较强的沟通协调能力 2、有重型设备/自动化设备行业、销售类岗位、有销售人员稽查经验者优先考虑。