1、协助部门总经理开展合规管理体系建设工作，跟进重点领域的专项合规建设，收集合规风险清单，组织合规文化培训，编制业务合规手册；

2、参与合同评审、合同风险交底，参与审核一般性事项的合法合规性，配合对业务部门提供合法合规性咨询指导；

3、协助法律纠纷案件的管理；

4、协助完成部门日常性管理事务和临时性工作任务。

任职条件：

1、企业管理、法学专业研究生及以上学历，本科毕业于985、211院校的可适当考虑放宽；

2、具有三年以上建筑行业的企业管理或法务管理工作经验，有国有建筑企业工作经验者优先；

3、持有法律职业资格证书者优先；

4、具有较强的逻辑分析、沟通协调、文字表达能力。