人力资源经理/总监
15000-20000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位描述:
1、统筹人力资源部门工作开展;
2、协助统筹公司招聘的策划与实施,收集和预测公司各部门用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;
3、组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
4、拟定绩效考核制度,推荐年度考核落地,优化各个绩效制度;
5、搭建企业培训体系,建立内训师队伍;
6、负责做好员工关系和阶段性的员工沟通;
7、完成上级领导交办的相关工作。
任职条件:
1、45岁以下,本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业;
2、5年大中型生产企业人力资源同岗位管理工作经验;
3、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、绩效、薪酬,有成功组织实施经验;
4、具有良好的沟通和表达能力,较强的沟通协调能力,有一定的组织诊断能力;
5、有医药行业经验者优先。
联系方式
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