零售管理培训生
3000-5000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位说明:
按照公司的储备主管培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长),从基层做起,至少要达到门店主管岗位(从入职至主管岗位约6个月左右时间)。其中优秀主管可晋升店长、区域经理等等更高岗位。
发展途径:导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位
工作地点:本省内
任职资格:
1、男女不限,20-25周岁;
2、大专以上学历,专业不限(有一年以上服装百货导购经验放宽学历至高中);
3、性格外向,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力;
5、为人诚实,品行端正,具有较好的综合素质和培养潜力;
6、热爱服饰零售行业,乐意从基层做起,至少能接受省内异地外派工作,能承受较大的工作压力。
其他福利
1、薪资:面议
2、福利:五险一金 年假 节假日福利 培训机会 管理经验 外派待遇 定期体检 员工宿舍。
按照公司的储备主管培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长),从基层做起,至少要达到门店主管岗位(从入职至主管岗位约6个月左右时间)。其中优秀主管可晋升店长、区域经理等等更高岗位。
发展途径:导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位
工作地点:本省内
任职资格:
1、男女不限,20-25周岁;
2、大专以上学历,专业不限(有一年以上服装百货导购经验放宽学历至高中);
3、性格外向,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力;
5、为人诚实,品行端正,具有较好的综合素质和培养潜力;
6、热爱服饰零售行业,乐意从基层做起,至少能接受省内异地外派工作,能承受较大的工作压力。
其他福利
1、薪资:面议
2、福利:五险一金 年假 节假日福利 培训机会 管理经验 外派待遇 定期体检 员工宿舍。
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