武汉-门店业务培训主管B(J13725)
8000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1、 承接总部培训策略,制定分公司培训规划于落地方案;主导策划分公司培训、经销商培训、合作伙伴会议;
2、 推动组织能力发展,负责协助门店业务发展经理制定培训策略与计划,完成门店组织人员赋能培训,通过评估反馈实现闭环;
3、 通过建立各渠道学习地图,门店端分级分类赋能,支撑人员能力发展体系建设与运作,实现线上线下同步学习赋能,支撑学习分享组织氛围打造;
4、活动期间协助门店走访,发现销售流程、话术、产品介绍中存在的问题,及时跟进辅导。
5、了解竞争对手的产品、促销活动、销售话术、演示道具变化,有计划的对竞品销售情况进行分析,提出培训对策,对团队成员进行培训优化,并提取优秀案例分享;
6、培训资料管理,收集整理各类培训过程文件,电子归档,确保培训记录有据可查,并定期分享,提供业务支持。
任职要求:
关键能力要求:1.系统思维:区域门店较多,具备较强的系统培训管理思维;
2.执行力:责任和结果为导向,能够以结果为导向排除万难,取得结果;
3.协作影响力:具备较强的沟通协调能力,主动担责、共同服务于更高目标的有利态势,高效推动结果达成;
4.创新力:培训管理能够因地制宜,并且及时更新教学教法;
关键经验要求:1.基层经验:要有在业务领内的培训管理工作经验;
2.人员管理经验:能够准地识别人才、协助经销商创建团队,培养留住人才;
联系方式
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