物流主管(风电能源 福利待遇好~)
10000-15000元
应届毕业生
大专
职位描述
招聘岗位:物流主管
上班地点:云南楚雄
工作职责:
1.人员管理:
a)完成一线员工的定岗定责制,对人员进行合理分工,使运营效率达到最大化;
b)协助班组长等对现场的一线操作人员进行相关技能培训,完成员工的岗前资质考核;
c)对员工的月度绩效表现进行考核,按公司规定施行正负项激励;
2.运营管理:
a)负责基地内部物流的日常工作管理(包括:运输、仓储、收发货、第三方物流、车辆管理等)和跨部门沟通协商,及时反馈并跟踪异常处理工作;
b)负责仓库收发货过程控制,确保账实一致;
c)负责制定日常循环盘点计划,负责数据录入与核查、库存调整,盘点总结等,保障SAP系统库存的准确性;
d)负责跟进、协调解决每天物流运作过程中发生的异常情况,并及时上报;负责对物流供应商KPI考核数据;
e)负责物料管理、成品管理,对库存质量、安全、呆滞进行分析,并按公司要求及时上报、跟进处理进度;
f)合理规划及控制仓库租用面积,提高库位利用率,对仓库账实管理结果负责。
资质要求:(基线要求)
4.专业基础知识:大专或以上学历,物流管理类等相关专业毕业;
5.核心能力:
a)熟悉物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等,熟悉仓库与运输作业流程;
b)具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、分析解决能力和人际交往能力;
c)具有较强的实操能力,能独立处理所负责范围的日常事务;
d)熟悉office办公软件,有一定安全意识和6S管理技能;
e)能熟练操作物流相关软件,如SAP、ERP等;
6.工作经验:至少有5年以相关工作经验,具有丰富的仓储物流管理经验;
7.其他特殊资格/条件的补充要求:无。
福利待遇:入职五险一金 年终奖 免费工作餐 住房补贴 节假日福利等~
上班地点:云南楚雄
工作职责:
1.人员管理:
a)完成一线员工的定岗定责制,对人员进行合理分工,使运营效率达到最大化;
b)协助班组长等对现场的一线操作人员进行相关技能培训,完成员工的岗前资质考核;
c)对员工的月度绩效表现进行考核,按公司规定施行正负项激励;
2.运营管理:
a)负责基地内部物流的日常工作管理(包括:运输、仓储、收发货、第三方物流、车辆管理等)和跨部门沟通协商,及时反馈并跟踪异常处理工作;
b)负责仓库收发货过程控制,确保账实一致;
c)负责制定日常循环盘点计划,负责数据录入与核查、库存调整,盘点总结等,保障SAP系统库存的准确性;
d)负责跟进、协调解决每天物流运作过程中发生的异常情况,并及时上报;负责对物流供应商KPI考核数据;
e)负责物料管理、成品管理,对库存质量、安全、呆滞进行分析,并按公司要求及时上报、跟进处理进度;
f)合理规划及控制仓库租用面积,提高库位利用率,对仓库账实管理结果负责。
资质要求:(基线要求)
4.专业基础知识:大专或以上学历,物流管理类等相关专业毕业;
5.核心能力:
a)熟悉物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等,熟悉仓库与运输作业流程;
b)具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、分析解决能力和人际交往能力;
c)具有较强的实操能力,能独立处理所负责范围的日常事务;
d)熟悉office办公软件,有一定安全意识和6S管理技能;
e)能熟练操作物流相关软件,如SAP、ERP等;
6.工作经验:至少有5年以相关工作经验,具有丰富的仓储物流管理经验;
7.其他特殊资格/条件的补充要求:无。
福利待遇:入职五险一金 年终奖 免费工作餐 住房补贴 节假日福利等~
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