1.负责公司薪酬核算和发放，包括核算和发放员工薪资、奖金、办理社保、公积金等；
2、 负责公司员工档案管理，包括办理员工入、离职及转正手续，建立员工档案、收集员工信息、更新员工档案、续签合同等；
3、负责公司考勤管理，包括管理员工考勤进行考勤监督与汇总、处理请假、及员工休假管理等；
4、负责公司活动策划和执行，协助上级领导筹备公司年度活动计划、执行活动、跟进活动效果，做好团队建设、企业文化建设等；
5、负责公司固定资产管理，包括资产抽盘和全盘等；
6、 负责公司办公用品采购和管理，包括公司办公用品的采购、管理、领用等；
7、负责公司日常行政事务，包括会务管理、接待、行政后勤、办公IT设备保修等；

职位要求：
1、大专及以上学历，2年以上行政人事工作经验；
2、 熟悉人事招聘、薪酬核算、员工档案管理、考勤管理等流程和方法，具备良好的沟通协调能力；
3、熟悉办公软件，具备良好的数据处理能力；
4、工作积极热情，责任心强。