岗位职责：
1、负责公司薪资核算相关事宜，包括考勤数据收集汇总、工资核算等；
2、负责公司福利相关事宜，如招退工，社保，公积金缴纳，人才引进申报等；
3、负责公司劳动关系处理，协助建议和谐劳动关系，如员工花名册建立，劳动争议处理、工伤处理等；
4、协助落实人资中心其他相关事项；
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、两年以上中大型企业薪酬福利模块、员工关系相关工作经验；
3、精通Excel，熟练使用各种公式函数，能熟练使用各类办公软件；
4、较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力；
5、工作细心、严谨、认真，有较强的敬业精神和事业心，保密意识强；