1.学历要求：本科以上学历； 2.工作经验：两年以上培训内容相关工作经验。 3.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。 4.素质要求： 1）形象气质佳，良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听； 2）较好的文字功底和语言表达能力； 3）思维敏捷，能独立完成2门以上课程授课； 4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。 工作概述： 1、配合部门经理制定公司培训年度计划，费用预算等； 2、对公司旗下会员机构及厂商进行培训规划和课程安排； 3、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况