岗位职责：

1、销售指标：协助经理全面完成公司下达的各项销售指标，根据公司制定的年度、月度销售目标进行销售目标的分解，分解到人到日，每月月底总结本月销售情况，分析复盘产品销售趋势。

2、预算控制：协助经理对部门、所管辖的门店各项费用进行合理控制在预算范围内；

3、资产管理：协助经理指导部门、门店做好资产管理；

4、规章流程：协助经理建立健全所管辖部门及门店的规章制度和业务流程并监督执行，严格执行公司各项规章制度和作业流程；

5、体系搭建：协助经理做好市场营销部体系搭建；协助经理负责制定市场营销部组织架构、团队组建，制定部门各岗位说明书等。

6、业务和客诉处理：对门店的业务处理和顾客投诉，门店处理不了的，给予解决方案；

7、品牌策划和推广：协助经理负责公司品牌及品牌推广的策划，负责公司的广告策划，向公司提报广告策划方案，推进公司品牌建设，提高公司品牌知名度。负责宣传物料的制作和上架。

8、销售活动：协助经理制定销售计划，安排销售培训，组织各类产品销售活动，对销售进程和销售结果进行分析、评价及反馈，对销售奖励进行发放，保证销售活动的顺利完成。

9、产品体系：协助经理负责公司产品体系的设计、产品定价以及产品的营销推广，完善公司产品体系，满足客户需求。

10、竞品分析：搜集市场相关竞品信息，对比了解我司产品及活动优势，组织门店管理人员进行竞品分析；

11、外围维护：负责外围关系的维护工作；建立和维护公司异业、装饰公司等对外策略联盟，完善公司的销售网络。

任职资格：

1、年龄：35-45岁

2、本科及以上学历，数学、经济、金融、市场营销等相关专业。

3、5年以上同岗位工作经验，3年以上同行业同岗位工作经验。

4、有组建及带领市场营销部团队的经验。

5、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，了解行业现状。

6、有客户资源者优先考虑。