HRBP北京
15000-22000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责：
深度学习理解部门业务，输出部门HR运营方案
协助支撑条线BP工作落地
助力薪酬绩效项目，推动落地
能力要求：
3-5年BP经验，或战略规划、绩效管理经验优先
理工类专业优先，逻辑清晰
主动学习、主动承担，对全模块人力工作学习有诉求
性格活泼开朗、总结提炼能力好
联系方式
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