岗位职责：
1、全面负责协调行政部门与其他部门的工作，确保公司运营的高效性。
2、负责策划并组织各类员工活动，以丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
3、负责公司的宿舍管理工作，确保员工住宿得到良好的保障。
4、负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行；
5、负责行政费用的审核与报销，确保公司资源的合理利用。
6、负责公司员工劳动用工关系处理；
7、管理相关外包公司，确保外包服务的优质高效。
8、关系维护走动；
任职要求：
1、专业不限，性别不限；
2、3年以上工作经验，熟悉人力HRBP和综合行政管理经验者优先；
3、能适应出差；
4、沟通能力、抗压能力、服务意识强。