1.协助人力资源经理执行各类人力资源管理事务的操作以及相关工作的配合工作。 2.参与公司招聘、培训、绩效管理等基础人力资源管理事项材料的收集整理归档工作； 3.负责员工入、离转调手续的办理及员工保险、公积金的手续办理； 4.负责员工招聘渠道的维护和更新、招聘简历筛选、通知和安排面试等工作； 5.根据公司档案管理的规定及规范，负责维护并适时更新公司的人力资源档案和人员信息。 6.协助上级推行公司各类规章制度的实施；协助上级完成对员工月度、年度绩效考核工作；按时完成领导交办的其它工作。 7.公司行政车辆管理（包括车辆年检、违章处理、车辆养护等），确保人员行车安全； 8.企业证照办理及资质年审工作； 9.公司各部门相关费用的控制和管理；完成公司商务接待工作； 人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 对人力资源管理各个职能模块有认识； 较强的责任心，激励、沟通、协调、团队能力； 具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力； 有行政接待工作经验；