岗位职责： 1、负责管理线和业务线的人才培养体系搭建、项目规划设计和具体运维； 2、负责线上平台的规划设计和实施运维； 3、集团知识管理和案例库建设； 4、其他重点培训专项落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业以人力管理、工商管理类、营销类、新闻广告类为优先； 2、具备5年以上培训管理经验和人才项目运营经理； 3、有扎实的培训专业功底，包括培训需求诊断、培训规划设计、培训项目运营和培训效果跟踪全流程的实施落地能力； 4、有管理类、业务类人才培养项目运营实战经验； 5、快消、连锁类企业工作经验优先。