*HRBP经理
35000-60000元
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职位描述
工作职责:
1. 作为HRBP角色支持全球化业务团队,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、带领团队主导部门人才梯队搭建,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门推动组织与人才发展,搭建适应业务发展的人力资源管理体系和培养体系;
3、主导核心岗位人才招聘,建立并完善关键岗位人才的胜任力模型,开展员工能力提升和绩效改进项目,激活人才价值,支持年度人才盘点和专业晋升,建立信息化系统并监督实施;
4、深入业务发现机会点,进行组织诊断并提供解决方案,推动组织变革,提高组织效能,助力业务发展;
5、组织和参与全球化项目,制定人力资源制度、流程、政策,促进劳动用工合规化,推动全球化和跨文化融合,提升人力资源运作效率;
任职资格:
1、本科学历,8 年以上人力资源工作经验,2年以上团队管理以经验;
2. 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累, 对组织结构设计,岗位素质模型建立、人才评价与开发、梯队建设等项目具有较为丰富的实践经验;
3. 组织协调能力和领导力, 具有结果导向的战略思维,以及较强的商业敏感度,跨文化管理能力。
4. 具有解决复杂问题和抗压能力, 团队合作精神。
5、优秀的中英文沟通能力
联系方式
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