1、35岁以下，人力资源管理、工商管理统招本科及以上学历； 2、具有丰富的人力资源管理经验；了解当地房地产、建筑行业； 3、3年以上大型企业同岗位经验，有知名建筑、房地产或多元化集团企业人力资源管理工作经验者优先； 4、有良好的职业素养、较强的沟通能力，服务意识、亲和力强，擅长公文写作； 5、具备两个以上主要人力资源管理模块（招聘、培训、绩效）工作经验。